Նոր մշակույթ է, որը կարող է հեշտ չընդունվել և մեծ դժգոհություն առաջացնել․ «Խոպանչիներին հարկելու մասին» օրենքի հակառակ երեսը

«Խոպանչիներին հարկելու մասին» պատկերավոր անվանումը ստացած նախագիծը Հայաստանի գործատուների հանրապետական միության նախագահ Գագիկ Մակարյանը համոզված է` նոր մշակույթ է, որը կարող է հեշտ չընդունվել և մեծ դժգոհություն առաջացնել: Գործատուների հանրապետական միության նախագահը համեմատում ու նկատում է` շատ երկրներ այդ մշակույթը կիրառում են` փորձելով միգրացիոն աշխատուժը կանոնակարգել, ինչը մեզ եւս անհրաժեշտ է: Աշխատանքային միգրացիան կանոնակարգելու նպատակով մեր երկիրն էլի մի քանի քայլ է ձեռնարկել` վիզաների հեշտացման գործընթացը ԵՄ-ի հետ, մի քանի երկրների  հետ աշխատուժի փոխանակման պայմանագրեր:

«Այս վերջին փոփոխությունները կկանոնակարգեն աշխատանքային միգրացիան` նաև բյուջեի համար եկամուտներ ապահովելով և շահագրգռելով գործատուին, որ ոչ թե միջինում 24,4% եկամտահարկ վճարի, այլ 13%, եթե ինքն է ամեն ինչ ձևակերպում և իր միջոցով է աշխատուժը տեղափոխվում այլ երկիր` աշխատելու համար, ասաց Մակարյանը:

Արդյո՞ք երկրորդ կողմ հանդիսացող երկրի դժգոհությունը չի հարուցի սա: Մակարյանը կարծում է, որ սա կարող է կանոնակարգվել այդ օրենքից բխող համաձայնագրերով, որոշումներով: Իսկ մինչ այդ Ռուսաստանի տնտեսության մեջ անորոշությունը շարունակվում է:

Արդյո՞ք այս փոփոխության հետեւանքով կարող է արտագնա աշխատողը տուժել: Մի կողմից` այո, մյուս կողմից` ոչ, ասում է Մակարյանն ու բացատրում` եթե արտագնա աշխատողը ձևակերպված չէ, կարող է ավելի շատ եկամուտ ապահովել կամ հարկերը չմուծել, սակայն այլ դեպքերում, երբ հիվանդանում է, աշխատանքային հարաբերություններում կոնֆլիկտներ է ունենում, հարկադիր աշխատանքի կամ այլ դեպքերի է ենթարկվում, չի կարող իր իրավունքների շրջանակում այդ հարցերը լուծել: Ուստի, ըստ Մակարյանի, մեխանիզմները պետք է բարելավել, որպեսզի երկու կողմն էլ շահի: